准备一份吸引HR眼球的简历,是成功求职的第一步。HR每天面对成百上千的简历,难免有审美疲劳。据一位HR透露,她在每份简历停留的时间只15秒,想要在这15秒钟俘获HR的眼球,就需要花心思去琢磨。

    “求职者的个性特点是否与求职意向相符合,一般是HR首先关注的。”智联招聘高级职业顾问蔡艳丽强调道,“HR在一份简历上停留的时间特别短,而且他们是根据职位来选人,选择最适合这个职位的人。所以如果你的自我描述越符合职位的要求,那么你的胜算就会越大。”   小许今年毕业于华南理工大学电信学院,他拿到好几个公司的offer。谈起找工作的经验,他认为写简历是最难而且最重要的一个环节,“其实只要简历通过了筛选,后面的面试就没什么问题了。很多大公司筛选简历都比较严格,所以写简历一定要花心思。”

  小许强调,简历并非要很华丽,“而是你的特点要和你想要报的职位需要相吻合。尽量在简历上去满足所填报职位的需求。企业需要的是适合这个岗位的人,不适合或者超出岗位需求太多的,企业都不予考虑,因为超过太多,企业会考虑这个人在这个职位待的时间长短,会考虑成本问题。”

  小许还提出简历写作的三字要诀:“快、准、狠”。“关键是换位思考,不妨站在HR的角度想问题,先看职位需求,想想这个职位需要什么素质的人,自己的简历中就尽量突出这方面的素质。”

  无独有偶,今年成功入职建设银行的小林也表达了相同的观点,“我们不能只写一份通用的简历,投简历时不能每个企业、每个职位都用同一份简历。我们应该首先了解所投的企业和职位,然后在细节上对简历进行修改。比如我投计算机类的职位时,就会在社会实践中突出在学校做的有关计算机类的项目,以及在IBM实习的经历等。”

  “简历中需要写自己的实习经历和成绩等内容,很多应届生总是喜欢用形容词来表达自己的收获,比如‘这个实习让我受益匪浅,学到了一些有关销售的知识。’”蔡艳丽指出,这样的实习描述过于泛泛而谈,往往不能吸引HR往下看,“HR希望看一些实实在在的东西,最好的表达方式就是用数字和事实说话。写实习经历时,用几个字概括职责的内容就行,多写总结性的话语,让HR抓住重点,这样会让HR觉得这个学生的逻辑和思路都很清晰。”

  小林在简历的写作中也非常注重数字的表达。“很多时候要写实习中收获了什么,我一般都用数字表示,比如写自己参加过的项目,与其写‘参加了很多项目’不如写具体的‘参加了10个以上的项目’。并且在有数字的地方用粗体加黑一下,这样可以更突出,更能够吸引HR的注意。”

  “在写学业成绩的时候,很多同学只写获得了几等奖,我觉得这个还不够,我一般会把专业排名写出来,格式是‘自己的排名和排名的总人数’,这样HR就能一目了然地看到我的专业成绩,以及在全年级的排名情况。”

  小圆今年成功被广州一家报社录取,她认为自己漂亮的简历为她获得这份梦寐以求的工作加分不少。“我在社会实践里把自己大学期间在媒体实习时发表的文章都列出来,比如我大一的暑假时候在某报社实习,一共发表了30篇署名文章。然后重点介绍一两篇代表作。这样既简洁,又便于HR捕捉有用信息。”

 

网申简历只需一页

  1.简历不能太简单,不要在简历上有明显的错别字。网申的简历写一页就行了,纸质简历可以写两页(A4纸),如果有作品的话可以附上;

  2.投递简历时一定要明确求职意向,对职位要清楚了解。一般建议投一个最适合自己的职位,投多了反而会大打折扣;

  3.不要过多地写一些与应聘岗位无关的兴趣、爱好、特长和偏好;

  4.个人的基本信息要写全。千万记得写清楚联系方式,最好留下自己的手机号码,方便HR随时能联系上;

  5.简历不需要装饰。尤其不要像写真集一样搞得花里胡哨的,这样既浪费HR的时间,又浪费资源。

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