今年被称为“史上最难就业季”,号称求职敲门砖的简历能否让你脱颖而出?近日,百度贴吧一名为“简历是这样被删选的”帖子引发热议。该帖子称,80%的简历在5秒钟内甚至根本没有被阅读就惨遭淘汰,原因除了求职者的各种低级错误,还可能是一些你根本没想到的原因:公司设置了简历电子筛选系统、电子简历未采用直接粘贴而是用了附件、转发可能是乱码……
   其实,大型企业筛选简历,会有一些你不知道的硬性标准。如何让你的简历通过重重关卡?

    关卡:电子筛选系统   
   “如何通过网络申请,绝对是个技术活。”重庆师范大学2009级财政学专业毕业生袁琳说。
  去年,袁琳应聘成功了中国工商银行永川支行的柜员职位。“听师姐说,银行看好金融学,后来我填写了‘公共经济学(非金融专业)’,既没有说谎,也有了‘经济、金融’4个字,电子系统就不会把我筛出去了。”
  “很多大型企业都设置了简历电子筛选系统,如果系统没有在你的简历上筛到关键信息,基本上就石沉大海。”重庆师范大学人力资源专业讲师刘悦告诉重庆晚报记者。
  填对四个问题的关键字
  刘悦认为,网上申请职位,最重要的就是填关键字。如果申请人未填设置的几个备选关键字,简历进入人工筛选环节的机会非常小。
  “学校、专业、学位、英语水平”这几栏最关键。一般而言,大企业不会考虑国家211项目以外的学校,也不会考虑与职位不相关的专业。英语水平一般都是填写考过哪些证,比如“CET6”“大学英语六级”“托福”等,如填写“口语流利”“写作快速流畅”这些字段是无用的。
  很多企业还要求填写英文简历。英文简历可以采用万能简历剪贴,刘悦说,电脑会计算该栏的英文字段数量,填写越多的英文,成功率越高。

    关卡:部分招聘网站  
   “很多招聘网站都会在邮件正文告诉阅览者,某公司对你提供的职位感兴趣,使用该网站的粘贴简历功能给你发送简历,后面是一串网址。其实,这种最好不要选,因为面试官一般都不会看。”中国华为技术有限公司重庆办事处工作人员陈瑞说。
  记者登录51job、智联招聘、58同城网等招聘网发现,网站提醒求职者填写的电子简历,模本不超过4种,形式、内容大同小异。陈瑞告诉记者,这就是网站简历的特点:格式、内容基本一样。“这种千人一面的简历,给人不用心的感觉,基本不会应聘成功。”
    简历勿原封不动转发
    很多人直接把以前填写的简历原封不动转发到应聘单位,有些甚至还忘了把求职意向改过来。
    自制简历避免填薪水
    网站简历一般都注明了期望薪水,而且是必填选项。如果薪水要求太高,你的求职自然就终止了;如果你的要求过低,也很难为你的简历加分。最好自制简历,除非公司有明确要求,否则就不要填写薪水。
    避免乱码问题
   “很多网站发过来的邮件其实都是乱码,你以为发过来了,其实已经被删除了。”陈瑞建议,如果一定要使用网络模本,可以复制下来,然后用WORD文档重新发送一遍;选择靠谱点的邮箱也非常重要。

    关卡:自我评价
    西南大学文学院大四毕业生钟褚桦的简历投出去半个多月,至今还没回音。
  “我想从事策划或广告文案之类的工作,已经给3家公司投了简历。”钟褚桦觉得自己专业对口,成绩文笔都不错,但3家公司没一家回应。他请教了已参加工作的师兄,才发现原因在于他在简历中描述自己“性格较为内向,能够专注于工作”。师兄告诉他,策划和广告文案都需要经常与客户沟通,这样填当然很难有公司回应了,而填“性格稳重”,就会起到不同的效果。
  “很多毕业生都觉得‘自我评价’这一项可有可无,经常写一些假话套话,这犯了大忌。”重庆联英人才有限公司副总裁曾华表示,你与用人单位之前双方没接触过,最初印象都是通过简历建立起来的,所以自我鉴定非常重要。
    不要喊口号 
   “我的理想是××……”看到这里,HR直接就看下一封了,重庆科而士实业(集团)有限公司HR梁光勇告诉记者。
    不要抄袭
    记住,简历最重要的目的是:告诉HR,你和别人不一样。“我看过很多美术求职者头两句都写的是:从事过专业的美术训练,绘画功底扎实,连标点符号都不差。”梁光勇反问:这样的人,能要吗?
    不要说自己不好
    很多同学认为在简历中写自己不好,是一种谦逊的态度,其实未必。比如“虽然我尚未找到明确的职业方向,但我相信我会很努力去尝试”,那你慢慢找方向吧,HR可不能等你。
  梁光勇建议,在一些重要问题上,要掌握说话的技巧,比如“没有工作经验”这些话,如果简历一开头就端出来,结局基本上都是不妙的。
    不要写套话
    比如“自学能力强,责任感很强”等,大家都这么写,而且都写在“自我评价”这一栏。拜托换个有诚意的方式吧,比如说“我曾经带领……”

    关卡:HR复审  
    李欣是重庆人文科技学院理工院(位于合川区)的毕业生。一周前的一场招聘会上,他与一位来自渝中区某设计公司的HR相谈甚欢,并留下了一份简历。但事后,这家公司一直没有回音。他忍不住给该公司打了电话,工作人员告诉他,他的现住址离公司太远,早就被刷下了。
  “我填了学校地址。”李欣说,毕业后他会搬出寝室,在主城区内租房找工作。但没想到简历上一个如此小的细节,导致他功亏一篑。
  “住址虽不起眼,但也是HR的考虑因素之一。”梁光勇说,HR助理对众多简历初选一次后,就会交给HR复审。这时,HR往往会在一些不起眼的细节上再次刷下一批简历,比如住址与公司的距离———在求职者基本条件不相上下时,HR会留下住址距离公司更近的。
  一般来说,住址与公司路程超过1小时以上的毕业生简历,HR都不会考虑。半小时到40分钟车程是HR能接受的底限。对于暂未离校的毕业生,在填写简历住址时,如果学校离公司太远,不妨写上自己将要搬往居住的新地址。

  1、见到“我的简历”“××的简历”等,删!较好的命名方式应该是姓名-学校-专业年级-手机号。
  2、正文留空,一个字没有,删!正文可以写一些你对公司或应聘职位的理解及相关经验等。
  3、简历没有在电子邮件“正文”处粘贴一份,只发了附件。用word为佳,pdf打开费时,可能会因为打开时间过长,HR放弃观看。
  4、证件照是大头贴、嘟嘴瞪眼剪刀手等。有特殊要求的公司除外。
  5、求职信后有“发自我的iPhone”等字样。这不禁令人想到应聘者在大街上走着走着,突然想起有这么一件不重要的事,随手编辑了这条应聘短信。

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